Akademie für Baurecht GmbH

ZeMiKo 30) Compliance an einem Tag am 23.04.2012!

Intensiv-Compliance-Symposium für kleine und mittelständische Unternehmen

Ziel der Veranstaltung:

Die Ax Schneider Gruppe hat schon vor Jahren erkannt und dem Phänomen konsequent Rechnung getragen, dass Compliance- und juristische Fragestellungen innerhalb der öffentlichen Hand und in privaten Unternehmen noch stärker ins Bewusstsein rücken und auf höchster Hierarchieebene abgerufen werden und dass erfahrene Juristen geradezu prädestiniert sind, derartige Themen zu besetzen. Wir verfügen mittlerweile über eine eindrucksvolle Riege erfahrener Compliance-Juristen.

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ZeMiKo 16) Mitarbeiterführung II

Ziel der Veranstaltung:

Die Veranstaltung vermittelt weiterführende Kenntnisse zur Optimierung des eigenen Führungsverhaltens. Der Schwerpunkt liegt auf den praxisbezogenen Übungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer trainieren ihr Führungsverhalten anhand von Beispielen aus der täglichen Arbeit. Die bereits erlernten Managementmethoden werden verfeinert und um weitere Werkzeuge ergänzt.

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Zemiko-Compliance-Schulung

Die Ax Schneider Gruppe bietet über die ASG-COMPLIANCE-PLATTFORM individuelle Compliance-Systeme für mittelständische Unternehmen an

 

Die Ax Schneider Gruppe zertifiziert Unternehmen nach dem Compliance-Management-Systemmodell ASG-EMS-901.

 

Die Ax Schneider Gruppe bietet über die ASG-COMPLIANCE-PLATTFORM die Implementierung eines Compliance-Systems/Ethik-Management-Systems (EMS), das Monitoring und Ethik-Rechts-Schulungen an.

 

Das Compliance-Management-System der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901) bietet Ihrem Unternehmen eine umfassende Compliance-Beratung durch eine verzahnte Zusammenarbeit von Compliance- und Ethikberatern der ASG-COMPLIANCE-PLATTFORM an.

 

Das Compliance-Management der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901) basiert auf interdisziplinär übergreifender Zusammenarbeit

 

• der Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen (ASK) mit
• dem Zentrum für Mittelstandskompetenz (Zemiko) sowie
• dem Forschungs- und Schulungszentrum IDIV (Institut für deutsches und internationales Vergaberecht).

 

Welche Leistungen werden von welchem Compliance-Berater der ASG-COMPLIANCE-PLATTFORM erbracht?

 

Die Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen (ASK) unter der Führung von Dr. jur. Thomas Ax, Maîtrise en Droit International Public (Paris X-Nanterre) und Rechtsanwalt Matthias Schneider führt die Implementierung eines Compliance-Systems nach den Maßstäben der Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-901 sowie alternativ die Bewertung von implementierten Compliance-Systemen nach den Maßstäben der Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901 durch.

 

• Das Zentrum für Mittelstandskompetenzen (Zemiko) führt nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901 die Ethik- und Rechtsschulung durch.

 

• Das priv. Institut für deutsches und internationales Vergaberecht (IDIV) unter der Führung des Directors of Monitoring führt das Monitoring der eingeführten Compliance-Maßnahmen nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901 durch und empfiehlt nach positivem Abschluss des Monitorings eine Zertifizierung.

 

Die Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen (ASK) unter der Führung von Dr. jur. Thomas Ax, Maîtrise en Droit International Public (Paris X-Nanterre) und Rechtsanwalt Matthias Schneider nimmt nach positiver Abschlussbegutachtung die Zertifizierung nach den Maßstäben der Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901 nach positiver Empfehlung durch IDIV vor.

 

Welche Vorgaben muss ein Unternehmen erfüllen, damit eine Zertifizierung nach dem Compliance-Management-System der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901) erfolgen kann?

 

Eine ASG-EMS-901-Zertifizierung setzt voraus, dass das zu zertifizierende Unternehmen über ein Compliance-System und ein Ethik-Management-Systeme (EMS) verfügt, welches den Vorgaben des Compliance-Management-System der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901) genügt.

 

Weiter ist zwingende Mindestvorgabe einer ASG-EMS-901-Zertifizierung die Durchführung eines Monitoring-Verfahrens durch das priv. Institut für deutsches und internationales Vergaberecht (IDIV) und dessen positive Empfehlung an die Kanzlei Ax, Schneider & Kollegen sowie die erfolgreiche Abschlussbegutachtung durch die Kanzlei Ax, Schneider & Kollegen, ob die Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901 erfüllt werden.

 

Was beinhalten die Ethik- und Rechtsschulungen von Zemiko?

 

Durch Ethik- und  Rechtsschulungen soll sichergestellt werden, dass die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die für ihre berufliche Tätigkeit relevanten Gesetze, die internen Richtlinien sowie den Inhalt des Ethik-Managementsystems der Ax Schneider Gruppe verstehen und auch leben können.

 

Compliance-Richtlinien und Regelungen sind an jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin eines Unternehmens adressiert.

 

Nur eine ethisch geprägte Unternehmenskultur bietet eine gesunde Grundlage für die Stabilität und Beständigkeit des Unternehmens. Compliance erfordert dabei Kontrolle, organisatorische Maßnahmen und Verständnis der Belegschaft.

 

Compliance steht aber nicht nur für ethisch korrektes Verhalten und Rechtstreue, sondern auch für Panik und Kontrollwahn in Betrieben. Was darf man noch sagen, welche Regeln muss man um Himmels willen befolgen? Schmiergelder sind verboten, aber was ist mit der Einladung auf einen Espresso? Darf man am Telefon Preise nennen? Kartell-Compliance! Darf man Adresslisten verschicken? Datenschutz-Compliance! Darf man Produkte aus Kinderarbeit kaufen? Ethik-Compliance! Sogar Arbeitsfrühstücke sind suspekt. Wer Kunden auf Kaffee und Croissants einlädt, sichert sich ab: „Die Bewirtung kann einen Vorteil darstellen, der nach Vorschriften Ihres Arbeitgebers genehmigungspflichtig sein kann", warnt der Gastgeber. Aus Angst vor möglichen Rechtsverstößen wird vielerorts alles verboten.

 

Ziel unserer Ethik- und Rechtsseminare ist, das Spannungsfeld zwischen sinnvoller und notwendiger Sicherstellung der Regelkonformität einerseits und - kontraproduktiv - ausufernder Kontrolle andererseits sowie Lösungsansätze für den „goldenen" Mittelweg und die Umsetzung in der Praxis darzustellen.

 

Wir zeigen Chancen und Risiken von Compliance-Systemen auf. Wir zeigen, welche wie ausgestalteten Compliance-Systeme mit welchem vertretbaren Aufwand bei kleinen und mittleren Unternehmen eingeführt werden können.

 

Inhalt und Ablauf der Schulung

 

1. Compliance als Risikomanagement:

• Compliance-Rechtsgrundlagen
• Haftungsrisiken für Unternehmen und Management
• Haftung des Compliance-Officers

 

2. Implementierung eines Compliance-Systems:

• Organisatorische Maßnahmen zur Implementierung von Compliance-Systemen Zuweisung von Aufgaben
• Kontroll- und Berichtspflichten

 

3. Bausteine eines Compliance-Systems:

• Compliance-Officer(s)
• Compliance Committee
• Risikomanagement
• Audit
• Ombudsmann
• Whistleblowerhotline
• Aufgabenzuweisung
• Vergütungs- und Anreizsysteme
• Compliance-Richtlinie
• Verhaltenskodex – Code of Conduct/Code of Ethics
• Grundwerteerklärung
• Ethik-Schulung
• Rechtsschulung
• Interne Beratung
• Externes Monitoring
• Screening von Geschäftspartnern, Lieferanten, Nachunternehmern
• Qualität-Management-System
• Reporting Systeme

 

4. Inhaltliche Gestaltung eines Compliance-Systems:

• Entwicklung individueller Compliance-Systeme anhand der Unternehmenskultur

 

5. Anti-Korruptions-Vorgaben:

• Umgang mit Geschenken und anderen Vorteilen
• Rechtmäßiges Verhalten im Geschäftsbetrieb gegenüber privaten Unternehmen
• Rechtmäßiges Verhalten im Geschäftsbetrieb gegenüber öffentlichen Auftraggebern

 

6. Reaktion bei Compliance-Verstößen:

• Reaktion und Selbstreinigungsstrategien
• Zusammenarbeit mit Behörden, Gerichten und Presse

 

7. Auswirkung von Korruptions- und wettbewerbswidrigem Verhalten im Vergabeverfahren:

• Darstellung der Rechtslage
• Training zur Verhinderung von Ausschlüssen im Vergabeverfahren
• Strategie zur Beseitigung eines Ausschlusses und Wiederherstellung der Eignung des Unternehmens
• Vorbeugende Strategien

 

Gesamt-Überblick über den Implementierungs- und Zertifizierungsvorgang des Compliance-Managementsystems der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901)

 

Folgende 4 Stufen beinhaltet der Implementierungs- und Zertifizierungsvorgang des Compliance-Managementsystems der Ax Schneider Gruppe (ASG-EMS-901)

 

Schritt 1:

 

Analyse und Implementierung von Compliance-Systemen und Bewertung von implementierten Compliance-Systemen durch die Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901

 

Einen Inhaltsüberblick über die von der Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen in dem Schritt 1 zu erbringende Leistung finden Sie hier.

 

Schritt 2:

 

Ethikschulung und Rechtsschulung durch das Zentrum für Mittelstandskompetenzen (Zemiko) nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901

 

Schritt 3:

 

Monitoring der eingeführten Compliance-Maßnahmen durch das priv. Institut für deutsches und internationales Vergaberecht (IDIV) nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901

 

Einen Inhaltsüberblick über die von IDIV in dem Schritt 3 zu erbringende Leistung finden Sie hier.

 

Schritt 4:

 

Zertifizierung durch die Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen und Vergabe des Zertifikates nach den Vorgaben des Compliance-Certificats-ASG-EMS-901

 

Einen Inhaltsüberblick über die von der Rechtsanwaltskanzlei Ax, Schneider & Kollegen in dem Schritt 4 zu erbringende Leistung finden Sie hier.

 

Für weitere Fragen zu unseren Ethik- und Rechtsschulungen sowie zu unseren Compliance-Programmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

ZeMiKo 15) Mitarbeiterführung I

Ziel der Veranstaltung:

Den Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle bei anstehenden Veränderungsprozessen zu. Gefordert sind neben den fachlichen Kompetenzen vor allem Managementkompetenz beim Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie von Teams. Dabei spielen Motivation und Chancengleichheit eine wichtige Rolle.

Die Veranstaltung bietet eine Folge von Fachvorträgen, Rollenspielen und Gruppenarbeiten. Alle behandelten Fragestellungen haben einen engen Bezug zur Praxis.

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